其次，对此我查过相关合同法则。表面。用人单位在合同未到期之前进行解约属于非法解约，是需要支付平均工资的2倍进行补偿。 但是原公司时候我在10 证据来）现在的是针对协商初步结果是 他们补偿金是按照我每个月的基本工资绩效考核之后来进行克扣换算过来进行结算的。 请问是否合法合理？ 工资补偿是按照一次性补偿 ...
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只还了我七万的本金，还有我十三万的本金一直未还。在我的再三催促下，他们用一辆旧二手车进行抵账，抵了九万，还有四万又重新写的欠条。我拿到这 管理条例：没有参加年检的车辆是不允许上路行驶的，请问我通过法律手段能将车退还给他们吗？ 我们朋友说他们有：虚构事实，进行非法融资的嫌疑，还有诈骗的嫌疑，请问是这样吗 ...
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的所有模具，但该厂拒绝本司取回模具的要求，理由是担心我们一旦拉走模具就不在给他们生产，他说我们这样违反了合同，但合同上并没有注明模具事宜，因模具是我司财产 同意和知情下盗用我司的模具生产一批产品并非法销售，请问以上问题我司能否通过法律途径起诉该工厂法人和我司的同事？ 并合理地取回属于我司的模具财产呢？...
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