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我于2011年6月签订1年期劳动合同,2012年到期后,公司并没有按规定与我续签,但是一直给上社险。请问从2012年7月到2013年7月,我可不可以要求公司支付未钦定书面劳动合同补偿金?咨询过律师,说已经签订过合同,公司也一直给交保险,视为签订无固定期限合同,不存在赔偿问题...
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合同,今年7月份到期。今天公司通知说到期就不续签了。请问这个赔偿问题要怎么算? 公司人事说只赔偿最近一份合同的1个月。中间经营不善的那家A为法人 我们合并到现在的新公司以后,据说已经破产了。我就想询问下 如果存在举证的问题 那么除了之前公司的合同之外 还需要举证哪部分的材料呢? 因为之前公司在合同期就 ...
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惩罚,并且就算赔偿之后也要按照工资的实际发工资进行扣除相关费用之后(绩效 迟到.公积金 ,医疗保险等)发放给我。请问针对以上我遇到的问题我应该怎么 他们补偿金是按照我每个月的基本工资绩效考核之后来进行克扣换算过来进行结算的。 请问是否合法合理? 工资补偿是按照一次性补偿?还是按照公司规定的扣绩效考核等 ...
//www.110.com/ask/question-5655521.html-了解详情
劳动合同解除问题 我和公司签定两年劳动合同,公司减员,要求我离职,实工作10个月,并没有提前一个月通知我,合同规定上两险,经调查国家规定上两险不合法,实际两险也没给我们上,请问我们有权要求怎样的合理赔偿?合同提前解除,因为公司效益不好裁员,是否构成违法解除劳动合同,我是否可以要求双 ...
//www.110.com/ask/question-2506751.html-了解详情
达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元,(没有签合同,是口头约定)请问律师他这样做合理吗? 还有我现在在这个公司已经干了8个月,就是因为那 钱的事情离开了公司,后来听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔偿,我想问一下我已经离开了公司,并且办理了离职手续,结清了工资,还能 ...
//www.110.com/ask/question-12382.html-了解详情
达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元,(没有签合同,是口头约定)请问律师他这样做合理吗? 还有我现在在这个公司已经干了8个月,就是因为那 钱的事情离开了公司,后来听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔偿,我想问一下我已经离开了公司,并且办理了离职手续,结清了工资,还能 ...
//www.110.com/ask/question-12367.html-了解详情
的树木也被新入住的乙单位铲平,现看管人提出赔偿请问国家是否应该赔偿,如果赔那个单位负责赔偿?当时甲单位和该职工是口头谈的,没有任何合同约定,如果要赔,应该谁来赔,赔偿标准又怎么算,依据哪些法律?...
//www.110.com/ask/question-120171.html-了解详情
懂具体的填写,填错行,相当于是放弃抵扣了。所以税务局说以后无法再抵扣了),请问我会承担什么法律后果? 而且有已认证的进项税发票、和增值税申报表还在单位放着, 我不利?万分感谢!我在这个公司待了四个月,财务经理是什么都不管,遇到问题就推到我身上。 不仅没和前任会计做交接,而且财务账目混乱,财务制度不全, ...
//www.110.com/ask/question-2857938.html-了解详情
劳动关系。提供人证可能比较困难,其他工人可能考虑到以后的工作问题极有可能不为我父亲作证。 2、请问餐馆名可以与工商营业执照上的名称不一致么?个人有没有 30%至50%的赔偿费聘请律师(即如果通过司法维权成功,额外拿出30%至50%的赔偿作为对律师的感谢,但如果失败,就请律师谅解一下我们的困难)。不知有 ...
//www.110.com/ask/question-3497050.html-了解详情
再也没去 要工资只给了2000元 再要就说去年做的广告牌坏了 焊缝开裂了 要我赔偿损失 当时是老板和他侄子带队的 说我是技术员 要负责质量损失 还说还不知道谁少 天的 当时我在忙别的事 焊缝是别人焊的 老板说我发你工资 难道出了问题就没你事?就不该赔偿损失? 请问我该不该赔偿?我能不能申请赔偿工资双倍 ...
//www.110.com/ask/question-2771933.html-了解详情
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