南通仲裁委员会于2013年7月18日开庭审理了南通台商城拖欠租金一案，至今2014年1月22日已经超过法定时限，被告律师当场承认没钱，要是普通当事人当庭就可宣判，但南通仲裁委员会无缘由拖延宣判。要求审查拖迟原因，并尽快宣判。...
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规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（五）用人单位未及时足额支付 的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 ...
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的法律责任。 1、劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个 、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 4、第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 5、第三十六条 ...
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支付3倍工资。我的考勤是10小时为一个工作日，实际上我的实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数，单位也没有支付相应的加班加点工资，至始至终每月的10 年的加班费、补偿金和五险费用，需要哪些证据？ 签订的合同是：以完成一定工作（任务）为期限、执行以年为周期的综合计算工时工作制的劳动合同。谢谢！...
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