你好，在公司时，未与老板签用工合同，职务是做销售。做了1年零1个月辞职，把工资和提成及其他算好后，共1.5万余元。老板可能是怕我带走客户，与我签订协议，说是3 2.在基于第1个问题的基础上，我应不应该在他放假之前找他结清工资？ 3.若我在腊月14才找他要的话，但是他们已经放假了，人走了我该怎么办呢 ？...
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.公司的工资是从当月1日到30(31)日算一个月,但是工资要到次月15日才发工资,也就说没月要晚半个月结算工资. 当时在我提出辞职的时候公司经理刚好 找该经理结算工资他说没有,我问他为什么,他说我没提前一个月说就走了可以不给我工资. 请问我该怎么办?还有就是我能哪些相应的赔偿? 答案越具体越好!谢谢!...
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。我又问了一遍，给你放哪？他说：你放吧台水池边上吧。把酒放在水池边我就走了，并告诉他调拨单在酒相上夹着。【每月26号盘点酒水】 2014年2月7日， 的名字。现在一楼的收银员辞职了，打电话问他什么，他都不承认，怎么办？难道就应该我来赔偿吗！！酒的售价一箱一千多块钱。半个月的工资。 酒都调下去一个月了， ...
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告诉我试用期在1到3个月 我工作的37天过去了 他们也没找我正式签合同 也就是说我还没有成为正式职员。 12月2号因家中有事，决定向领导提出辞职，当晚就通知 那些人失望了 彻底不想过去了。 请问如果我现在就走的话，他们再以各种理由如果不给我工资，这属于违法么？ 或者如果我要得到这份工资 我应该怎么办？...
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批准，所以我现在走了也不结算工资。 2.口头协议没有签订劳动合同，并且和我口头协议的经理已经辞职！我需要准备什么证据，我只有两个月的出勤记录照片 多久才能结束！ 5.我还需要准备什么证据！同事说劳动局他们有人我找了也没用，我该怎么办%>_7月份出勤22天，还有十月份现在除去放假13天！ 还有厂里9月份 ...
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情况如下： 1、我门店（手机零售店）有位员工2009年5月16号开始上班，2009年11月25日交辞职。 2、当时我劝说年底难招人，等新人来了就放她 终止劳动关系，并支付2009年5月16号到2010年2月1号期间经济补偿金700元。 我门店现状： 1、因为年底了，一下子走了两个店员，没人补岗位，变成 ...
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属于的女老板，后来过完年过来两个老板拆伙了，女老板搬去了别的地方带走了几个人，总监和一小部分人包括我还是留在男老板的地盘工作，之后我们总监也走了，我现在也想辞职（我们总监之前说过今年我们是属于男老板的），但是从今年1月到现在4月的工资我都没有拿到，我这个情况能拿到工资 ...
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要，我就觉得自己很委屈，过年没好好过帮他上班，现在家里急事辞职，工资问题又是这样，没有功劳也有苦劳，不能欺负我年纪小就前面一套背后一套。最后老板的女朋友告诉我说，那可能是她走之后制度改了吧，让我明天找老板好好谈，起码要给个说法。我现在真的不知道该怎么办，按照之前的算法，我的工资应该是一天60里面有 ...
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，我又找他谈，该公司负责人刘某说：“他走了你就更不能走了，我这里没有人。”其实我都辞职辞了两个月了他还没招上人来，我一直在等着他找到 你十月份工资只能到11月底来拿，十一月份工资到12月底来拿。”我们的工资发放制度是当月底发放上个月的工资。我也认了，当时我就收拾行李走了。可是当我11月底要工资时负责人 ...
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了50元。岗位补贴150元 底薪是900元 加班费另算5元/小时 试用期3个月。 工作内容 1．接收货物 发货 整理 主要是纸板 特种纸 各种包装用的原材料配件 辅料。 2 怕他扣我的工资就一直上班。直到2009年08月18日我才离开公司。试用期期间提前7天辞职就应该可以走了。辞职后多做了38天才放我 ...
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