单位是国企（自筹自支），我也是部门的小领导，到年底了提出辞职，自己出来创业，12月30号交的辞职报告，并做好了交接工作，单位领导也口头承诺会兑现一年该有的工资 万。这种分配方式单位有文件，每位领导也知道。现在的问题是我去年的工资已经发了，但是绩效工资到现在没发，我下一步需要如何维权，需要准备什么材料？...
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今年公司为了裁员，在评789三月季度绩效工资时，故意给评C,由于我平时工作认真，负责，踏实对评估不服，找上司构通无效，上司多次提出让我辞职，我不同意，于是 ，电话通知我，离职后我去人事要求补发我的季度绩效工资，答复是离职后就不发绩效工资，补贴也没有，请问我这种不是自己主动离职的，是被迫才提出的有赔偿吗 ...
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我女朋友是5月中旬打的辞职报告，6月初离职的，公司出了个自动离职的处分方案，公司绩效工资以前是按月发放，后来突然调成了按季度发放，现在她没有干嘛一个季度，说绩效不给发放，公司这种做法合法吗？...
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想从目前所在公司辞职，辞职报告已经交上去了，公司人力资源处要我叫3000元的违约金(我进公司后公司未进行专业培训，未签订保密协议)及去年所发的4000元 人才外出进修学习，或参加学位、学历教育。在此期间，享受岗位工资，不享受绩效年薪（效益工资）。 3、吸收一定数量的年轻专业技术（技能）人才参加课题研究 ...
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*25%】+【在单位工作的年份数*月工资】这两样，程序应该怎么走？是否要先辞职？还是在职期间直接去劳动局投诉，让劳动局来帮我协调？ 2.如果需要先辞职，那么 +绩效工资，基本工资肯定是要支付的我知道，但绩效工资企业是否有理由拒付，并且不算在拖欠工资里面？ 希望有人可以帮帮我，最近被这事搞得揪心死，一直 ...
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转正，转正底工资1520，加300餐补加100全勤再加100-1000的绩效和五险，未签合同，目前以公司社保号为由未交保险并且承诺说，两三个月之后买保险，这 可能被辞退，后来负责人就说如果我现在辞职从明天起就不要来了，后面的工资也不要要了。目前还要一个月零七天的工资未发，我只能来申请劳动仲裁。请问这种 ...
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本人与公司签订实习协议，但是在法定节日扣工资，并且绩效工资不发，公司一直找理由拖欠，公司之前已经通知将4月和五月的绩效工资一同在6月15号连同基本工资一同发放，但是现在说等到7月发放。本人现已辞职。请问怎样做才能保证个人权益？...
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，休息一下，结果遭到被诉人一强烈拒绝并声称要报案且追究保证人责任，要求申诉人写辞职报告，申诉人本属弱势，只好答应身体好一点就回去交接工作。可是接下来，申诉人 ，交接工作一直没有办法做，被诉人一克扣申诉人的2000元押金、2月的绩效工资和加班费不给，直到现在事情也无法解决，申诉人现已怀孕近7个月，眼看着 ...
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您好！先前是广东一企业员工，2011年8月底辞职，由于公司往年都发放了一笔奖金我们俗称为年中奖励，但后面没给我发放，我给薪酬主管咨询得到如此回复， 时候在岗才能发放，公司8月份工资是9月10号发，年中奖励（半年奖）并随同发放 ，实际我已经工作到8月底（全月），并且我做了相应的半年绩效评估！还有年终奖是 ...
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号的工资（所以是压了我们一个月零25天的工资），中间有一次绩效改革，成了每月的15号发工资，但是在改革当月15号发的是上上个月的25号到上个月25号的工资 上月15号的工资，中间25号到改革当月的15号的工资没有发放（压了20天的工资），我是2013年9月15号辞职的，公司说要在下个月的15号才给我9 ...
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