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培训协议
会议等，均视为甲方对乙方的培训、乙方无故离开甲方，甲方将要求乙方赔偿培训费，其金额由甲方根据甲方的实际支出提出。 甲方为乙方提出上岗证的培训机会 市场价给予挂证费。 （上岗证培训费2000） 请问我在合同期内辞职，公司要求我赔偿除上岗证培训以外的钱算是合理的吗？(也就是说公司内部培训应不应该赔偿)谢谢 ...
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