你好，在公司时，未与老板签用工合同，职务是做销售。做了1年零1个月辞职，把工资和提成及其他算好后，共1.5万余元。老板可能是怕我带走客户，与我 在冬月底就放假了，而且老板还坚持在腊月14才给我钱，那么，这里就有2个小问题：1.就算他们在冬月底放假，我还是应该在腊月15之前比方说腊月14才能找他要钱吗？ ...
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平板车司机，反应德州市德城区环卫处清运一公司，员工工资无缘无故降工资的问题！2016年2月29日，德州环卫处清运一公司，下达员工降工资的通知，内容是：平板车装卸工，没有 ！降低150元，同样属于技术工，德州市财政局，因拨不出款，要裁人，想出降工资的招数，逼我们自动辞职，我们应聘时，说的是不拖欠工资，而 ...
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今年五月来到厂里上班，没有签订合同只是口头协议一天一百元的工资，由于7月26日我家里出车祸父母均受伤所以请假回家照顾，做手术请假很多天！8月份出勤9.5天 ，我接受了！但开完会后几分钟私下改为3元，我无法忍受想辞职，但是我工资压着不给！现在牵扯很多问题求人帮忙解决！家里现在缺钱也缺人我身上的钱全在这段 ...
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事情跟我没关系。然后我走到一边，先给上早班那个兼职的女孩打电话，她证实她的工资是1200加300元补助，因为每天上6个小时才是1200的。接着我去找之前的 270元我没要，我就觉得自己很委屈，过年没好好过帮他上班，现在家里急事辞职，工资问题又是这样，没有功劳也有苦劳，不能欺负我年纪小就前面一套背后一套 ...
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公司工作,之前公司经理面试的时候就口头上说底薪600+岗位工资+奖金,一个月休息2天,试用期3个月,试用期间只有底薪,辞职要提前一个月跟经理说,没有提及签合同的事, 辞职的时候公司经理刚好出差在外,所以我只跟代管公司的一个部门经理说了辞职的事,他当时就答应了.可后来他可能打了电话给公司经理说这事,转告 ...
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用工合同，只是双方口头协议了一下试用期，如果试用期通过再签订合同。现在的情况是，我要辞职，但公司方面却说我如果现在不上班了，就要罚款两百块钱，这是其一；另外就是公司 28号两次分发，因为公司在那个时候才扎帐。 我的问题是： 1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资，这合法吗，我可以在离职的时候就拿到钱吗 ...
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但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月 问题：我们支付她14天的工资算违法吗？（14天中休假那两天也在 提前3天提出辞职，她也算违法吧？但是当时我没想到这个，也同意了她的辞职，这样她是不是就不算违法了？为避免像我们这种小公司用人单位的损失，我们应该 ...
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在该单位工作到2010年8月31日时向该公司负责人周某和刘某提出口头辞职（因为来该公司工作时口头约定：需要离职的应提前30日通知，并没有约定是 十月一国庆节期间请假还按请一天扣一天半工资计算,病假扣半天工资,事假扣一天半,全勤奖取消,我觉得不合理就辞职了,公司没有聚餐也没有过节费,宿舍2009年的时候 ...
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？在我离开这个公司之后我还可以起诉公司要求赔偿双倍工资了吗？（我们没有签合同的）还是说在我递交辞职报告这一个月里有效啊？我想知道在我离开这个公司之后还能起诉这个公司吗？如果起诉的话都需要哪些材料，需要什么手续。到问题解决要多长时间。是否需要经济支出，需要多少。 焦急等待中----- 谢谢了！我想知道 ...
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个人原因辞职了，老板当时口头就答应了，因为在此期间双方都没有签订合同，所以任何事都是口头或者微信表达，我辞职了但老板没有找到老师，所以我在那里还上了一个月班，上满一个月我就自主离职了。到现在的问题是培训机构没有给我发工资的意思还时不时给我打电话说我道德有问题， ...
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