2012年初的时候，我要辞职，老板为了留住我，承诺涨我的工资。但是涨的工资只发了三分之一，另外三分之二压到年底，一次性结清。还没有到年底， 另一部分是网络转涨。这样去申请仲裁可以吗？3最后去找老板谈工资结算的时候，录了一段音频，里面有他承诺要结算工资给我，想问的是这段音频具有法律效益吗？谢谢各位律师了 ...
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过年的时候办了一个月停薪留职，回来之后因为个人原因辞职。我们工资是分为工资和提成。工资次月发放，提成两个月后发放。。十二月的提成二月发，我停薪留职的 停薪留职表里没说要停止发放应得提成，请问我要怎样才能要回应得的钱？是复职之后三天辞职。离职时候人事说不会少我一分钱，可是她是一分钱都不给我。我们没有签订 ...
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我是公司的出纳，员工在今年九月份写了借款单借款500元，协议从工资里扣还，经领导审批后，我便付了款，收好借款单。十月份该员工辞职，我做了员工辞职工资结算单，但忘了扣他的借款，给领导审批后发给了他工资。现该员工已离职，但还能联系上，该员工一直拖 ...
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我辞职是没有按合同规定一个月提前辞职，只是提前10几天以口头的形式向主管踢出，并且在提前1周以书面方式提出，公司同样了，我11月工作23天经常加班，我同事和我一样工作时长，发工资我拿900，他拿1700！低于南京市最低工资标准！请问这违法吗？...
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.31正式进入一家门店“偶遇鞋吧”工作，“做3休1”工作制；于12.4日提出辞职，事先没有通知雇佣方；就是工作时间为10.31-12.3.期间请了2个全天 4-12.5请假以安排她不来上班带来的一系列问题，最后说按她们的规定最后工资结算给1000。 一个月本身就2000，就请2天假，怎么能扣1000呢 ...
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我是一名餐饮店长，现提出离职应该得到那部分工资 工资是由：工资1050、社保补贴450、全勤100、店经理岗位800、加班津贴200、指标奖1800百元组成，共4400元。我想咨询按照合法权益能拿到多少。指标奖已达到公司标准。谢谢帮助 另：有劳动合同，但很不正规，也没有公司盖章。...
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一个月试用期,直到2008年8月也没签过合同. 本人于2008年9月26号提出辞职(因为其他用人单位要求2008年10月1日上班). 而后我于2008年10月16日去 ,但是工资要到次月15日才发工资,也就说没月要晚半个月结算工资. 当时在我提出辞职的时候公司经理刚好出差在外,所以我只跟代管公司的一个 ...
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办法我只能听家里人的，26日下午我就去店里说明原因向老板辞职。他和他的朋友商量了一下，晚上给我结算工资，让我第二天过来。我觉得自己这样做很对不起老板， 跟我没关系。然后我走到一边，先给上早班那个兼职的女孩打电话，她证实她的工资是1200加300元补助，因为每天上6个小时才是1200的。接着我去找之前的 ...
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后来了解到公司已经一两年没有注册，备案了，辞职之后，跟老板协商，工资一共7000多，按每月20日结算，2月20日结清，大概每月2000左右，15 打电话，以我跳槽并未在公司工作满3年为由(开始上班之前说过工作不满3年辞职，扣培训费）。扣实习期培训费3000元，其他基本事项合计4500左右。拒绝发剩余 ...
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走人，但他说你不做了不能把工资结算给你，要等到人招到的时候才行，我说我跟他辞职十天了，你人都不招我怎么走，老板说：从辞职那天要一个月。我说：那好我做到下个月七号就走。老板说：行 不行，只能等到十五号才能来拿。现我担心老板十五号不肯结工资给我，因为我在他们店里上班没签任何合同证明，上班也不用打卡， ...
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