辞职要求单位支付经济补偿金 -法律咨询经济仲裁搜索

怀孕期间被无故辞退,单位拒绝支付经济补偿金

年12月25日被无故辞退,不是本人自动辞职,还被老板要求填写辞职书,我没有写,用人单位也未出书面解雇通知,口头告知不用再来上班,且未立即结清当月工资,要求单位支付经济补偿金,单位拒绝支付并恐吓威胁。可本人已怀孕1个多月,在孕期被辞退,有几个同事是知道本人怀孕,请问 ...

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补偿金

我是05年进单位的,单位是在去年才给我们买了社会保险费,和单位签的合同单位也不给我们,现在我想辞职,我可不可以要求单位把以前的社保补交,要求单位支付我一年一个月的经济补偿...

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咨询：补偿金计算标准

我工资是不合法的，我觉得公司侵犯到我的利益。我该怎样维权？我的经济补偿金公司是这样计算：按去年的正常生产平均月工资乘以6；例如我去年的平均工资是订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。从这一条来看，我可以要求公司补交我08年之前的 ...

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拖欠工资要求经济赔偿的问题

我因为公司拖欠工资而辞职，现在工资还没发。我要求公司发放工资的同时给予经济补偿金，而公司的答复是这样： “关于赔偿金申请劳动仲裁，不一定有赔偿金或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 ...

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请问我这种情况胜诉的机会有多大?申请书写得正确吗？律师费大概要多少呢？

中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同连带向申诉人支付1.5个月2倍经济补偿金3456.65*2*1.5=10369.95元；在合同履行期间，被诉人一违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日 ...

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请帮忙看一下我写的《被迫解除劳动合同通知书》

不想续签合同，固变相裁员，又不愿支付经济补偿，逼迫本人自动辞职，严重侵犯了本人合法权益。现在贵公司强行要求本人转岗，违反了我国〈〈中华人民共和国我们的劳动关系，公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元（合同2005年至2014年，共9年，本人平均工资4171元） ...

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