把我调岗到其他部门同一个工作性质的岗位（前提是要写：不要加班费的和服从领导工作安排的保证书），我不同意写不要加班费的保证书，领导威胁我要给我待岗并且降低 在原部门，但是领导不安排工作，加班证据也为收集齐，我应该怎么办是继续上班，还是怎么办，领导无理由调岗，是违反劳动法的吧？我可以不同意吧？领导已经说了 ...
//www.110.com/ask/question-11570426.html-了解详情
公司给出的方案是： 1、将品证人员安置到其他部门。 2、不愿意到其他部门的，那么只有解约。 如果解约的话，公司给出的赔偿方案是：N+1（孕妇也一样） 是个人不同意调岗，而非公司要炒你，所以只能按N+1赔 ,在这种情况下还是公司单方面意向、工作性质发生变化。还能得到2N赔偿吗？ 现在合同里面有这么一条： ...
//www.110.com/ask/question-1711965.html-了解详情
，来我厂考察给我们讲只要你每个月按时还款，一点麻烦都没有，一直强调我们不要违约，很友好的跟我们拉家常，约半个小时后，他们说急着去其他地方办业务 法律，置法律于空文！其私自收取我们私人物品的行为等同于盗窃。我国法律规定除交警部门以外的任何单位和个人不得收取行车证！我们向其索要我的行车证，对方却经理表示 ...
//www.110.com/ask/question-3181443.html-了解详情
后财务也不出具任何收据（因为公司都是这样的。其他的产品结账也是收现金但是没有收据）。 每次财务要与你结账时都只给一个数字。没有明细。然后要求我们列个明细清单发 是公司财务收了钱根本没有做账。这样的话。他们上那去查啊。万一真的最后还是没查出来。还是说我卡欠公司四万块的话。那他们能告我吗？ 1，那个开卡 ...
//www.110.com/ask/question-160462.html-了解详情
不？ （另，十余名工人当中，只有一人有工卡可以证明为周某聘请的员工，其他均无有效证明，甚至有几个是后来自己找过来，说曾在这里工作，周某未曾结 给他们，还是由政府负责？还是？ 说是“土政策”，这边的人都这样说，可我就是想不通，难道他们这“土政策”就有法律效力吗？本来人跑了，公安部门没能力帮我追回来，我 ...
//www.110.com/ask/question-5213.html-了解详情
年通过很多手段逼迫类似我这样的老工人自离而不给一毛赔偿，我怕我将来也会面临这样的难题，公司现有个手段已逼迫很多老工人无奈自离，调你去其他部门，这个不需经我本人同意的，如果不同意不乐意也没用，一发现不在部门岗位，今天出通告罚款，明天还是这样继续再罚，。去劳动站投诉也没用， ...
//www.110.com/ask/question-2126780.html-了解详情
，只是在QQ上联络）因为金额较少就没有跟进要账~9.1号的时候财务联系他家让他家给办款，可是他家就说办了还埋怨我朋友公司隔得太久打电话~但事实并没有给办！ 赖账。每次财务都和到他好说好商量的，可是他家就是不承认没有给办款的事实。麻烦律师指点迷津，像这样的事情应该找什么部门能解决吗？还是其他的途经？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1224606.html-了解详情
的日常规章制度拍照；后我打电话咨询我这种情况是否还需要上班，仲裁院说不需要，咨询其他的诉求时，仲裁院说需要仲裁。 综上所述，我想问的是： 1，我所 我写了一封申请涨工资的申请，9月份发工资时按照13500已经发放了，但还是4000的报销加9500的工资 工资卡的进出流水单可以去银行打印 我想问， 1， ...
//www.110.com/ask/question-5510904.html-了解详情
人员合法权益，擅自动用养老保险基金的单位或个人，视情节轻重，由上一级主管部门给予责任者以行政处分；触犯刑律的，依法追究其刑事责任。 附件三：铁路企业职工个人 中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入 ...
//www.110.com/ask/question-275156.html-了解详情
，也没派人教我应该怎样做，也没有给我拿工作流程或者规章制度等让我知晓该怎么做。与此同时还让我干很多与收钱无关的其他工作，以至于我的收钱的工作没有做好， 没办什么手续，我就休病假了。在病假还没有结束时，领导电话通知我说另外一个部门又有人辞职，让我回来顶替上班，无奈我又去干领导指派的另外一个岗位。当时领导 ...
//www.110.com/ask/question-3010560.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务