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本人现在还在原单位上班,因公司克扣公司还未及足额支付工资,所以提出了辞职,但是公司不收离职表,所以现在还一直在上班,申请了劳动仲裁,要求解除双方劳动关系,并申请公司支付本人按年限经济补偿,仲裁员说因为现在还是在职所以是不申请经济补偿。请问这样是对吗?在仲裁庭里 ...
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您好,情况是这样公司2014年签订了两年劳动合同,2016年到期后续签了一个三年合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新 实在是法律小白,请各位大大多多解答。谢谢老板担心仲裁,又让回去上班了。但是他说回来肯定会找到错误,他这么说,也就不回去了,该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-11833581.html-了解详情
对拖欠工资该如何清偿(支付多少以及清偿顺序)?是按破产法113条第三款按员工平均工资计算(只有其中一部分属于员工债权)?还是按劳动仲裁全部 ,更不是破产企业高级管理人员,这样是否得到法律支持? 3、管理人书面给予以“企业破产,高级管理人员有责任....”为由,拖欠工资按破产法113条, ...
//www.110.com/ask/question-5479468.html-了解详情
对拖欠工资该如何清偿(支付多少以及清偿顺序)?是按破产法113条第三款按员工平均工资计算(只有其中一部分属于员工债权)?还是按劳动仲裁全部 ,更不是破产企业高级管理人员,这样是否得到法律支持? 3、管理人书面给予以“企业破产,高级管理人员有责任....”为由,拖欠工资按破产法113条, ...
//www.110.com/ask/question-5478670.html-了解详情
郊区,而且每天路费要在60元,这个费用公司也不提前支付,造成自己很大经济负担,且往返时间要在4个小时,公司事先并没有与协商这件事情,而是直接发邮件告知 ,这部分钱要回来吗? 请问大家如果仲裁的话行吗? 另外有一同事,目前他也想仲裁公司,因为公司1年提成都没给他发,而且扣他绩效导致他 ...
//www.110.com/ask/question-1560057.html-了解详情
条,因工作期限不满六个月,向劳动者支付半个月工资经济补偿。) (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费;(此项,若要求公司方赔偿,公司方所做 部门请求帮助吗? 假若公司方连劳动仲裁部门处理也不加理睬,该怎么办??向法院.....这样不知道会耗多久呀?有没有快速解决办法呢`??? 因小弟,才注册 ...
//www.110.com/ask/question-206.html-了解详情
六个月以上不满一年,按一年计算;不满六个月,向劳动者支付半个月工资经济补偿。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工,就属于违法解除劳动合同,要 为4500元整。 根据上述三项说明共计:69000+30000+4500=103500元整 大写:拾万零叁仟伍佰元整。 公司要辞退这样赔偿被支持吗...
//www.110.com/ask/question-14069775.html-了解详情
同时给予经济补偿金,而公司答复是这样: “关于赔偿金 申请劳动仲裁,不一定有赔偿金。法律是这样规定: “未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动 仲裁后受理了,并且由劳动行政部门责令才能拿到经济补偿,个人不要求公司给予经济补偿吗? 查了下劳动法, 《劳动合同法》第八十五条规定: ...
//www.110.com/ask/question-1455791.html-了解详情
补偿金也没有缴纳,公司自己单方面解除劳动合同时说是自动解除合同没有失业金领。只有经济补偿可以领。按南宁市1200乘11年=13200元.这样赔付合理吗?是否 解除劳动合同出来已经有5个月了钱还是没有拿到手.该如何处理...。要是劳动仲裁不受理回事不采纳。去法院告原公司强行执行支付赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-3130850.html-了解详情
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