这2个选择，要么年假抵扣，要么工资扣600. 问题有3个,请解答！ 1、公司有权放无薪假吗？ 2、公司这样的行为违法吗？ 3、员工应该怎么来维权？公司明着放6天无薪假，实际是变相扣工资，因为无论是用5天的年假去抵扣，还是工资扣600，都是变相扣工资啊。5天年假本身是带薪的。 大 ...
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在职员工一起发，结果半年后说“风声紧，要等。”然后我又等了一年多，收到原公司邮件说当时省下的餐补将以园区卡形式发放，只能在那个园区超市消费（园区很远），然后让我们填确认函什么的，请问公司这样做违法吗？有些之前离职的员工已经去了外地了，拿到园区卡，也很不方便去消费了。离职的 ...
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带出来了并作为现在我新公司的样板，现在联系他们的老客户，并把原来公司的产品图片放在邮件上面，请问我这样违法吗？我们当时没有签订劳动合同，也没有签订什么保密协议，请问A公司可以告我吗？以什么理由告我呢？...
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一个朋友在一家足浴城上班，职位是领班，他用手上的权限从公司获得了4000块钱的利益，这算是违法吗？需要承担法律责任吗？ 这样会怎么判？ 他现在已经离职了，有的时候他也吧监控录像都删了，公司只是知道是他做的，但是并不知道金额多少，这样公司报警有用吗？ 他当时都把拍到他的那些监控删了 ...
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执照（担保公司也说弄朋友或者假的） 而且我的户口本上没有我的那一页 在这样的情况下： 担保公司见面的时候答应了我不提交我资料了 但是后来又让我必须 大律师：第一 在我未提供婚姻证明 也没有驾驶执照的情况下银行会放款给担保公司吗？ 提供假资料属于我违法还是担保公司违法呢？然后我确实是不想也不愿意通过担保 ...
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劳动合同到期后公司不再续签， 只补偿了合同期限内的工资， 但公司不承认之前领导规定的年终奖金， 且不发放年终奖金算违法吗？入职三年，一直在市场运营部工作，市场运营 年2月到期，未做违规事宜，公司不再续签，公司就不承认16年年初市场总监的奖金制度了，告知并没有年终奖一说，所以想问这样是否算公司违法或违规...
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把我的社保公积金交在杭州（因为我之前一直是跟杭州公司签合同是交在杭州的），这个算违法吗？而且现在也把我的职位降到了工程师。 关于提成计算，公司是按当月订单，当月 时候是没有跟我说明的。而且他说是季度结清，但是按她这样的计算方式，我的所有提成都是不可能季度结清的，因为总有一部分是在季度之后回款或者发货的...
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，你不可以拿我的，17号下午，老板叫人事让我签订工作重大失误协议和公司文件保密协议，我不想签，结果他威胁和恐吓我，后来我就签了保密协议，文件是一式两份 。18号之后我没去上班。 问题： 一：U盘里的文件已经删了，他扣押下来，他说有人证、物证，这样可以告我吗？有多严重？ 二：如果申请劳动仲裁，工作时间是 ...
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的同事可以用年假5天来抵扣这6天，费用也就不用扣了！公司现在只有这2个选择，要么年假抵扣，要么工资扣600. 问题有3个,请解答！ 1、公司有权放无薪假吗？ 2、公司这样的行为违法吗？ 3、员工应该怎么来维权？...
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的同事可以用年假5天来抵扣这6天，费用也就不用扣了！公司现在只有这2个选择，要么年假抵扣，要么工资扣600. 问题有3个,请解答！ 1、公司有权放无薪假吗？ 2、公司这样的行为违法吗？ 3、员工应该怎么来维权？...
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