我在企业上班迟到20分钟，企业要对我进行10000元罚款，企业有权对个人进行经济处罚吗。...
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），公司因为一个“工作未做到位，工作失误”对我及另外两人各进行500元的处罚，请问这个处罚合理吗？有没有相关法律条文规定？我能否维权？望解答，谢谢！在12月份的时候，我在职于该公司销售部，已经因为一个工作过失罚款500+280元了。1月份调到本公司质量部，结果1月份关工资的时候只得到 ...
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单位写了一张罚款单说我当时在人事部，私自安排男友上岗，要对我进行处罚5400，因为法律规定单位最多罚款20% 工资，单位就说从出工伤第二个月开始每月罚款工资20%,扣 ，单位根本没有派人出面安慰照顾职工，现在又要对我进行罚款。我可以向单位索赔一年多来我的陪护费吗？还有我2012年4月入职，单位9月才给 ...
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并规定对违规使用电脑人员进行经济处罚！我在集团名下的子公司上班时间因为下载与工作的视频被管理员截下下载证据并锁屏，第二天我交给行政两千罚款再由她上交给集团 还不到一年，没什么经验，想请各位专业人事帮我分析分析，集团规定的违规罚款额度合法吗？如果合法的话我也就只有接受不去想了！如果不合法的话我有权利维护 ...
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对于员工的盗窃行为。公司想对其进行处罚。 处罚规定如下： 根据情节，进行不低于5000元的罚款。 请问： 公司这么做违法吗？...
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锅炉的工人，此工厂的锅炉没有任何使用证件，属于非法使用压力容器。工人没有经过培训就进行上岗，在一次事件中，我父亲被牵扯进去。 事情的经过是这样的，此工厂有 在不知情的情况下占了6分责任，工厂的老板私自罚款6000多元，是一个烧锅炉工的5个月的工资，请问这样的处罚规定合理吗？根据什么规定做的处罚？另外我 ...
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我是国营煤矿企业职工，在一次井下作业中被他人伤害，致腰椎骨折，申报工伤后，单位以自保意识不强为由，对我进行处罚，一，治疗期两个月恢复期六个月，每月罚款3000，共计24000元，二，下岗学习七个月，每月给生活费800元， 请问这样的处罚合法吗？我该怎么做？...
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单位（公司）制定考勤及劳动管理办法，如是迟到、旷工之类的违反规定要进行经济处罚，可以从工资里扣吗？如果不可以，处以经济罚款如何操作？...
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今年9月份国家取消工商管理费以后，工商局就开始变相收费，从我们市场抽取20家鞋店进行质量抽检,检验结果今天下发，我们二十家无一例外的都不合格（其中有安踏， ，奥杰，春达等品牌），然后就对我们下发处罚通知 我们分别被处罚10000——20000元不等的罚款。这样合法吗？我们到哪里去论理去？注：我经营12 ...
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我是商场营业员，因为提前一天离职商场和公司都对我进行处罚，我并不是商场的员工，没签订过任何劳动合同，商场要求公司扣押我的工资让我嚼了罚款才发工资给我，公司也同意了商场做法，他们这样做合理吗？...
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