克扣、无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者加班加点工资的；（三）违反最低工资规定支付劳动者工资的。 -----这个意思是不是就是说除了补发我2.6万工资后，还要 到底是1倍还是3倍，还是2倍？怎么判定应该是几倍？法律依据是什么？谢谢 江苏省条例规定的利益对我最大，可是我在仲裁申请时还不了解，所以 ...
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未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日 法院诬告我挟款出逃,或什么坏帐损失赔偿呀什么什么的````到时候两地跑那将对工作和生活上造成非常非常大的麻烦. 我现在到底该怎么办呢？？求求大家能不 ...
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森林法规定幼林期禁止放牧，村长作为林地发包方的法人代表明明白白的违反法律，居然还说承包合同里无规定不准放牧，承包合同里明确发包方必须无条件提供道路条件的，现在却要挟 。我想请问专家们，现在这种情况我该怎样维护自己的权益？要提出法律诉讼该怎样找什么权威部门帮忙取证我的松苗死忙与村长放牧山羊直接有关。因 ...
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没签名的，公司现在只肯赔偿我1.5个月的工资，但我看劳动法上是这样规定的，违反劳动法规辞退员工是要赔1.5×2的工资的，我2007.10.31进入公司的。 到期辞退我呢？还是以董事长发出的邮件日期为辞退日期呢？还请帮忙解答，谢谢！ 2、邮件上的辞退有法律效应吗？邮件是发送给全公司员工的，他后来又说撤回 ...
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