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北京博度科技发展有限公司与彭璐璐
劳动
争议 这样的小事儿至于起诉吗?
元加保密费1200元加竞业限制1200元加岗位
工资
1200元,4月发放了“加班/
补发
”及“考勤/技能/迟到”两项
工资
。以上各月工资在实际发放时均未扣除社会保险费及住房 的
劳动
合同
,并应向彭璐璐支付因其
违法
解除
劳动
合同
所造成的2014年6月1日至8月12日期间的
工资
损失。根据双方提交的证据,彭璐璐月工资 ...
//www.110.com/ask/question-13328223.html-
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请问我这种情况胜诉的机会有多大?申请书写得正确吗?律师费大概要多少呢?
工资
标准;第八十三条:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由
劳动
行政部门责令改正;
违法
约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按 的次日,截止时间为补订书面
劳动
合同
的前一日;根据《违反和
解除
劳动
合同
的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,除在规定的时间 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-
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