通过部门预算管理有关程序申报解决。其中，在职人员政策外津贴补贴奖金 （或绩效工资） 平均水平相当于退休人员统一规定补贴平均水平2.5倍以上的单位，所需 ，精心组织实施，确保将政策落到实处。要注意做好政策解释和思想政治工作，引导退休人员提高认识，切实维护社会稳定大局。各级人力资源社会保障、财政部门要积极 ...
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搞“一个单位两种制度”还有党纪国法吗！ 单位分配的报酬在“国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”（统制字〔1990〕1号）中对 。 省劳动仲裁院又让我们去哈尔滨市劳动仲裁院，哈尔滨市劳动仲裁院说你们退休人员不属于仲裁管辖范围，还是找本单位解决。 问题又回到哈尔滨铁路局信访办， ...
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我同事退休了，返聘在煤矿担任管理人员，2012年初公司下文给该煤矿的管理人员薪酬考核办法，该文件规定管理人员工资由基础工资与效益工资构成，2013年到 重新制定该煤矿的薪酬管理办法，2013年到2014年的7月一直按该文件支付基础工资，由于企业效益不好，2014年8月把他调到公司上班，9月解聘，企业 ...
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我叫杨玉辉，现住四川省自贡市，现年69岁，是一名退休人员。2013.10.21日，我和朋友相邀自助旅游，并通过同程网预订了成都至上海的机票。 480/人*4），何况我们都是退休老人，工资又不高，好好的心情给实实在在地被破坏了，实在是心有不甘！同时也为国航机票退费的不合理规定感到愤概！ 为维护自己的合法 ...
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合资后，签订聘用合同期限为3年(2012年6月)，可是今天(2011年6月21号)总监找我谈话，提前解除聘用合同，理由是：公司已经变成独资外企，根据外企的规定，不允许聘用退休人员，工资到6月份为止，没有任何补偿！但是根据聘用合同的内容，明确写明，单方违约要按照劳动合同法 ...
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的领导2个副局长卫生局纪委已退休又聘请回卫生局的会计专程来我院协调，他们坐下了协调否定我和单位请假的协议合同违反了文件上的规定无效，说我和单位请假 与真心诚意的态度咨询，我怎样才能了解国家从2010年对于卫生系统在职正式编制人员每个月实际的工资收入与调资，补资所制定的相关通知和政策与在何时实施这些相关 ...
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工作人员逐年查档案发现从2000年起由于该局工作人员工作疏忽，工龄计算有误，当年每月少发13元工资。由于退休工资逐年增加，按现在工资标准每月少发190元。本人要求补发十三年少发的工资，社保局说没碰到过这种情况，只想补偿近几个月的工资，按法律规定，社保局应如何补偿我13年来少发的部分 ...
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抑恶扬善，改善医务人员工作环境，改善病人就医环境，提高患者疾病诊疗质量。 本人自2004年起就要求内部退休（因为当时有规定解决不了可以内退，要求 2. 2001年山西省眼科医院属于评聘一体化单位（没有指标不能上，上了就有工资待遇），山西省眼科医院是全额事业单位，对于山西省人事厅的文件，只有执行的义务 ...
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条提到：“本协议未尽事宜，按上级有关法律、法规、政策规定执行。”今年6月份，有两名内退人员办理正式退休，发现退休费有问题，特意向单位人事科咨询，但也没有 退养条件的，可以先实行待岗，待岗期限最长为一年，待岗期间执行待岗工资（执行阳江现行的最低工资标准），员工在待岗期间不服从转岗安排（含3次培训）的， ...
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合同后失业保险问题 首钢总公司迁安矿应对符合失业保险待遇的失业人员按属地化管理原则进行失业保险登记，并享受规定的失业保险待遇。 四、终止劳动合同再就业后的养老 待遇，有权监督本单位为其缴费情况。首钢三建设由于单位效益差，拖欠工人工资，误导工人辞职的方式骗工人回家，辞退前我们的养老保险如何办理，一字未 ...
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