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劳动合同
在一家民营企业工作了十多年,公司未签
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,2008年底至今是每年签一次,现在我的岗位
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新上任的领导安排了两个人接了,新 ,我现在应该
怎么办
,如果不做了,可以得到补偿吗?如果公司把我往别的部门调,别的部门给的职务和薪酬都不如我现在,我不去的话,可以要求
解除
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