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在一家民营企业工作了十多年,公司未签长期劳动合同,2008年前没有签劳动合同,2008年底至今是每年签一次,现在我的岗位新上任的领导安排了两个人接了,新 ,我现在应该怎么办,如果不做了,可以得到补偿吗?如果公司把我往别的部门调,别的部门给的职务和薪酬都不如我现在,我不去的话,可以要求解除劳动合同并 ...
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