非全日制用工的补偿标准 -法律咨询经济仲裁搜索

做了三个月兼职，离职后，老板不肯结清工资，怎么办

三天没有工资，有事情请假还不批准，就算你旷工，罚两天的工资，这是不符合法律法规的，他说除非你是生重病躺在床上，一般的小感冒终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 ...

//www.110.com/ask/question-9316369.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除

·非全日制用工的补偿标准