。 该员工认为，公司在2009年7月1日至2010年5月30日这个期间为非法用工，理由是他从西安中转仓调派至新疆中转仓后，工作地点发生变更导致合同主体 多宝的劳动合同，但是公司没有改签劳动合同，所以原浙江的劳动合同无效。故提出赔偿：2009年7月1日至2010年5月共十个月的赔偿金 请问员工提出的赔偿 ...
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。 该员工认为，公司在2009年7月1日至2010年5月30日这个期间为非法用工，理由是他从西安中转仓调派至新疆中转仓后，工作地点发生变更导致合同 提出：2009年7月1日至2010年5月共十个月的赔偿金 请问员工提出的赔偿是否合理，公司浙江的合同是否有效 问题补充:公司是以调派的形式让员工到新疆工作 ...
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用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者 为本人缴纳社会保险。 4、本人2009年11月03日签订劳动合同起，单位承诺正常用工时间为6个半小时。后在本人任职期间，未经本人协商下达将劳动时间变动 ...
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