您好！！我于2014年12月17日已经离职，是公司副总经理，企业高级管理人员，由于公司没有及时结清支付工资，拖欠至2015年3月15日，经过劳动仲裁 书面通知，确定：按破产法113条第三款按员工平均工资计算列入员工债权，其余为普通债权，理由是破产企业高级管理人员对企业破产有一定责任。这样，合理合法吗？...
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你好！我正在注册一家羊毛衫加工厂（企业正在注册中）想在完成企业注册前先招聘一名高级管理人员！这在法律上合法吗？还希望了解一下此次招聘事宜是适用劳动法还是公司法 如果适用劳动法是不是我不能要求应聘者向设立中公司缴纳一定的保证金 是不是很难要求对方为自己的过错承担经济 ...
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优先清偿（职工债权）书面申请后，管理人昨天给予了“按破产法113条，企业高级管理人员按企业平均工资计算的部分进入职工债权，企业拖欠我工资的其它部分进入 、我向破产管理人提出，我离职在先，企业破产在半年之后，破产法里113条“高级管理人员工资按企业员工平均工资计算...”不适用于我，因为，破产之时，我既 ...
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优先清偿（职工债权）书面申请后，管理人昨天给予了“按破产法113条，企业高级管理人员按企业平均工资计算的部分进入职工债权，企业拖欠我工资的其它部分进入 、我向破产管理人提出，我离职在先，企业破产在半年之后，破产法里113条“高级管理人员工资按企业员工平均工资计算...”不适用于我，因为，破产之时，我既 ...
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利用旅游签证去的。 我们曾经质疑其合法性，公司管理上层答复，其已经咨询香港相关高级管理签证人员并表示是该人员提示可以这样操作。 请问我和我的同事触犯香港相关法律吗？香港总公司的行为合法吗？若这样的行为涉嫌非法，这位被咨询的高级工作人员，他/她是否亦需要承担相关法律责任？...
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合同协议书 本合约双方当事人：______(以下简称乙方)_上海和方实业有限公司__(以下简称甲方)， 加工代理人员：___身份证号：_ _ 甲方委托乙方加工（珍珠饰品手工穿珠组装）产品，为维护甲 ...
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