裁决被申请人（1）、被申请人（2）支付申请人于2014年4月23日至2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。（4月工资1564元 职金碟ERP软件生产管理、财务管理开发。 在职期间多次要求公司提供劳动合同和购买社保。经过2个多月工作即2014年6月底，公司与我续谈工作和工资 ...
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裁决被申请人（1）、被申请人（2）支付申请人于2014年4月23日至2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。 四、请求裁决被 从职金碟ERP软件生产管理、财务管理开发。 在职期间多次要求公司提供劳动合同和购买社保。经过2个多月工作即2014年6月底，公司与我续谈工作和工资并 ...
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休息2天），并一直持续到2013年5月。从2008年4月26日到2009年12月31日没有和签订任何劳动合同并购买社会保险，在期间本人还是努力的工作 一下仲裁是否可以得到胜诉 1：补偿申请人从2008年5月份到2009年12月的20个月社保保险。 2：支付未签订劳动合同的双倍工资 3：支付拖欠加班工资 ...
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