04年参加工作的合同一直签到2010年12月,由于各种原因公司对于加薪很不公平,普通员工都每年加50 班长都加500 而且我们是从事危化品的单位,燥声厂房巡逻 一直保持在65分贝左右的环境下工作,6年下来耳朵听力有问题了,到今年我不想续签了原因工资太低,加50是对人格的侮辱,去年检查身体出来听力和鼻炎 ...
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，例如让公司出具无法修复并继续使用的证明单据等； 4.如果公司未经过我的同意擅自从我工资中扣除我3000元钱的话，这样做是不是违法的； 5.这件事情我应该或可以向 ，都关乎着我的下一步的血淋淋的生活，更不用说是3000元钱了，所以上面的六点问题也就变得非常之重要了，恳请好心的律师给予帮助，好人有好报！...
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酒店里的人打钱，是工资，但是在我们不知道且没有得到通知的情况下，酒店转这个钱且他们说是转错了，转到另一个他们酒店的高管上了，且但我们去要钱的时候，这个高管一拖再拖，我认为他给花了，且他并没有给我们他的联系方式，只是让员工来糊弄我们，金额是一万多，从法律上有办法吗...
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