下个月统一发放，请问这符合劳动法规定吗。我们公司的工资也不透明，他想咋就咋样。反正离职后给你算的工资都最低的标准。如果不合理我该怎么办。我现在还没有办理 有的转正了还没有2500，没转正的反而有2500，有的才1500，我们还是出去做销售的。说出来都没人相信。才这么点工资。一天跑十几个小时。还要熬夜...
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并没有人通知我签署相关合同。 我的待遇还低于重庆市的最低工资标准，还有就是在该单位在我工作期间的一切保险都从未给我缴纳，这种情况该怎么算赔偿呢？ 还补充一点： 未到退休年龄，但已经有下岗证，这种情况能有赔偿的权利吗？要求08年2月至今未签合同的赔偿合理吗？是不是一定要向法院提出上诉才能要求上述赔偿呢？...
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您好，我在这家公司办理的出国劳务，他们没有商务部资质而且。在合同上给我写的工资跟工作。我等了2个月后，接了一次电话说是大使馆拒签了。费用也不退还。请问这样合理吗 ？...
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就坚决要求等他来到了给我50%的工资现金我才有钱付那3000。他也不同意，规定一定要签了合同才能预付，签合同前得交了3000，后来让我跟公司那边客服联系， 可能收不回来了。申请退款怎么要这么长时间才退了，觉得很不合理啊。我现在也不知道怎么好，该不该相信下个月15就能收到了？要是报警了，金额低于2000 ...
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公司试用期三个月，做了快接近两个月了，因为种种原因，向公司领导提出辞职，领导答应了，可事后领导打电话来说，要继续做到他们招到人为止，不然这个月的二十多天工资不给发，这合理吗？...
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