员工因违规被公司辞退，公司HR通过邮件通报公司内员工，通报内容被内部员工外传到微信、qq等非公司平台，是否公司负有有一定责任？ 我是否可以追究公司对我个人名誉造成负面影响？...
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我在公司服务已经满6年了，签的是无固定合同，公司要是无故辞退我的话，该有什么经济补偿？...
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恶意中伤，诋毁我公司的邮件，我们需要如何查对方发件时的登陆IP？我咨询了邮箱服务公司，他们叫我联系警方去取证，我按110给我的当地派出所电话打了后，他们说让我们 ？我们请的律师可以直接向警方报案取证吗？我们知道是谁发的件（是一名被我们公司辞退的员工），以及他使用的邮箱和他发的邮件内容（客户转给我们了）...
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本人上班迟到早退，工作不认真，工作做不好！由于公司开销等一系列费用较大，对于一些做到较差的员工决定裁员，，例如：上下班迟到早退，工作不认真、态度不端正辞退，是否需要补偿，补偿的话是否是按照以前的基本工资补偿，还是按照地区的最低消费保障补偿，请各大高手律师指教，，谢谢！谢谢！谢谢！...
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公司的工资是压一个月的，如果是算自动离职两个月的工资会不会给？...
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我在试用期间公司要裁员，我刚上班一个月，公司要赔偿我经济损失吗...
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公司只要提前一个月给需要辞退的员工写辞退单就不需要赔偿金对吗？...
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员工上班期间公司收银台保险柜的财务丢失了，因为发现丢失的时间牵扯到2个班的问题，报案调查无果，故无证据证明财务是在哪个班丢失的，但老板借故调查没有出来前不给发工资，并辞退了我。我想问问这样是否合法？...
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我所在的公司想裁员，但是又不直接辞退，把想辞退的人员调到偏远的效益不好的且离家很远的地方，让员工自己辞职不干为目的，这样就达到了裁员的结果，这样做合理合法吗？能拒绝调动吗？...
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