单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(合同)的上一年月平均工资）。 5、(合同)履行期间，乙方要求解除 ...
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公司调动职位与合同上签订职位不同 ，协商不一致 ，公司要解除合同，从2013年11月工作到2015年9月，经济赔偿金该怎么计算，工作年限算两年赔偿两个月的工资，还能争取到更大的赔偿吗...
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原天猫店长离职，未签劳动合同，工作5个月，未签劳动合同。突然申请离职，但离职发工资时与公司这边对提成部分有纠纷。公司表示有异议可以来 ，不知道能否作为证据。 现在有几个问题 1、公司该以何种罪名起诉？ 2、公司计算提成部分是700，对方一开始说1100，后来又说要2000才能解决。是否构成了敲诈勒索。 ...
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