劳动法规定称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2007年至2013年，2013年公司不景气，导致一月上班，一月轮休，如果公司与本人终止劳动合同，这钱怎么算？正常上班每月3000元，轮休是每月1500元，公司怎么赔偿...
//www.110.com/ask/question-2020175.html-了解详情
书面合同 他却要我付法律责任 还要违约金1万8 如果我没有签订书面合同 那么 劳动法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与 或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的， ...
//www.110.com/ask/question-1140282.html-了解详情
安排。 （1）建议：入职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。 （2）如抄写计算方法：时间计算 （1 大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同 ...
//www.110.com/ask/question-1312661.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动合同解除或者终止
- ·不服劳动仲裁起诉诉讼请求
- ·附加意外伤害医疗保险
- ·股票转让协议
- ·国有租赁土地使用合同范本
- ·母公司对子公司考核办法
- ·总公司与分公司房屋租赁合...
- ·结果钱要不回来怎么办
- ·员工上下班没有厂车接送问...
- ·公司转让时债权债务转让协...
相关搜索