员工旷工离职工资 -法律咨询网络法律搜索

月底，没想到七月份工资仅为1143.50元，问了其他同学最少的也有一千八，甚至还有人达到两千一。七月份没有旷工次数，请假次数也不超过五次。这可能吗？六月七月皆为学徒工，七月二十九日才转为正式员工，八月三日当天就离职了，工资学徒时是按日结算工资的，正式转正是按产量结算 ...

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员工未办理交接和离职手续，旷工三天将视为自离，工资不予发放。这句话存在法律问题吗？...

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公司的工资是压一个月的，如果是算自动离职两个月的工资会不会给？...

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