我在的公司试用期的1300 转正后基本工资才300+提成 大概一个月也有1500左右吧 转正后基本工资300不是低过最低工资标准了吗？ 这样不是违反了最低工资规定？ 是这样讲吗？...
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手续，办理好了上个月和这个月的工资都要等到办理手续后的下个月统一发放，请问这符合劳动法规定吗。我们公司的工资也不透明，他想咋就咋样。反正离职后给你算的工资都最低的标准。如果不合理我该怎么办。我现在还没有办理转正手续。只办理了个入职手续。有的转正了还没有2500 ...
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我们公司2013年春节放假从元月28日至2月18日，请问放假工资怎么算？如果值班工资又怎么算？比如我工资每月2500元，又该如何发？是发2500元，还是按当地劳动局规定的最低工资1310元？...
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我校某教师原来绩效工资系数为1.5，后生育后调低为1.0，理由是生育期间没有上班，故在生育期间绩效工资按1.0系数计算，这样这位老师每月工资要比原来少600元左右。请问国家法律在这方面是如何规定的？ 谢谢！...
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没休息.请问我每个月工资是2000元.公休是4天因为网吧就两个人上班不能休息.我想问下着4天是按照2倍工资还是平常工资算的 .网吧是否其他的节假日也要按照国家规定放假或按照国家规定的3倍工资发放那？那如果老板不愿意说这是网吧规定怎么办？ 还有每个月的4天公休是否按照2倍工资那？ ...
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》4161.50元.我当时就火大了，没有找他我感觉没有在和他沟通的意思. 公司规定2013年12月28日《星期6》与2013年12月31日《星期2》对调， 1月1日放假2天. 我与2014年1月2日自离.我还有2013年12月的工资吗？或我自离还有其他什么责任要担吗？ 律师回复: 此问题律师还未回复！...
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公司不予签合同，不予转正，工资拖欠时间太长，而且项目做完之后提成与原规定（口头规定）不同，直接没有提成。...
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我在工厂签定6个月的劳动合同，现在以有五个月，我去辞工工厂有没有6个月只能辞急工但是要口出我一个月零11天全部工资的一半，请问合法吗？劳动法是怎么规定的...
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你好，我所在的公司规定每月22号发工资，由于春节放假，至今都未发，我预支了1千元工资，去打辞职，说在干一月就不干了，老板娘说我骗钱，俩月没发工资预支了一千还说我骗钱，当时去的时候他们就说可以预支的。老板说辞职必许在干俩月或有人替你才能走，我干一月 ...
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每月领取造价工程师挂靠费1600，住在鄂州市南塔小区，住我妈的房子，我妈在鄂州市城市福利中心居住，每月退休工资两千多。我在2013年4月13日与国内某大型文学网站签订五年合同，今年4月13日到期，我只完成了三部小说，合同规定必须完成五部，到期时如果不解约视为 ...
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