个月不上班.单位突然宣布解散 工资只给工作几天就给几天 因为这是公司的原因而造成的损失 还是由我们来承担 以前承担也就承担了 现在解散了还让我们承担 给于签.他也不想缴纳各种税务 就是不给我们签 .我知道不签订劳动合同应给予双倍工资 或者要求赔偿 我想知道他们是不是违法雇佣和违法公司 是否可以告他们 ...
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吓朦了，他们说什么就按照他们的内容写，可是劳动合同与员工守则里面根本就没有说员工不能入股别的公司，另外入股的那个公司是别人经营，而且经营不善导致破产，再说 也没有参与经营，而且不是他管辖的区域，也没有利用职务之便营私舞弊给公司带来损失。他们以这种方式恐吓员工如果不签下这两张东西，不知有没有违法？在这种 ...
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自己去部署。 在内地运营还是境外运营，我们也不清楚。 第二种情况，我是被他们招聘进去的员工，负责软件开发，有劳动合同每月领取薪水而已。 请问律师，这两种： 第一 的制作开发。 第二种：作为员工，在从事直销行业的公司里有劳动合同仅每月领取工资上班。 这2种情况，对于我来讲，我有没有触及到法律，违法吗？...
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. 因体制改革政策下岗；承包合同至今无着落 我应该怎么做. 该去告谁 2. 我们没有犯错；没有违约 更没有犯法；违法 ;没有收到1分钱； 3.难道因为；体制改革；单位推卸责任；承包合同要让我们老百姓承担吗 4.承包合同不给解决；不应该提前终止我们的劳动合同；杭州建德的体制改革也是不合理的 我有证据...
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这样丧良心的折磨我们家庭，他们到底该受到什么要的处罚，还请问法官大人，为什么违法和犯法的都是他们有权优势的，像我们这样的农民工什么时候才能得到真正的维权， 和损失到底怎么赔偿？请问像我们这样的农民工老板不给我们签署劳动合同，而且没有厂服，现在叫我们受害者到哪里去找物证，这不是给我们全家往死路上逼吗!...
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