劳动法规定称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2007年至2013年，2013年公司不景气，导致一月上班，一月轮休，如果公司与本人终止劳动合同，这钱怎么算？正常上班每月3000元，轮休是每月1500元，公司怎么赔偿...
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律师您好 兹于2014年2月至4月（厂搬迁）在一厂里上班 现（4月）厂搬迁（有劳动合同） 赔偿方案是2 3 4 三个月的工资的平均工资再除以2 再加1820（说的是一个月生活费） 请问律师 这样赔偿合理吗 谢谢您...
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