我在包装手机套工厂上班，面试的时候说工资2500半个月按时计算半个月计件，上班4天放假一天就被辞退了，理由是工作不过关，请问工资怎么算？...
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上一天休一天，可是上班后才发现早上提前一小时 ，晚上有时还要上到一点，而且试用期这一个月要连续上，没有上一天休一天。我连续上三天后主管找借口说我不适合这个工作把我给辞退了，请问这三 天能不能要工资啊?能得话工资怎么算啊？急啊 请各位律师帮我看看，提点意见。...
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