在一家公司打工，老板一年都没发工资，也不交社保，中间有客户一笔款项6000多元，老板说不用上交直接算是补一点工资，后来离职了，老板还不发工资，告到仲裁，这时老板说之前6000多元是职务犯罪，要负刑事责任，除非不要打官司私下解决，才不告。我没有证据证明客户的钱是老板用来补工资的。请问，怎么办...
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应得多少？工资是这样的，2500元/月，200月奖，另外300扣在年底做奖金给。5月我个人缴纳养老保险215，失业保险13.4，医疗保险53.8，还有每个 哪万一告我们旷工又拿违法什么的一席话不给我们工资或者克扣应得的工资怎么办？ 我应该做哪些？比如需要问老板要离职证明？等等 是6月交了保险之后就中止 ...
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他从同行中挖人过来明里付给别人的工资是跟我们一样的3150\月，但是不久人家离职了却私下按7000\月的薪水发给别人，前后有几个员工，因为与我们也很熟， 工资暂未结算的书面证明双方都签了字的。 因我手里积蓄不多，又是新店开业，资金压力很大，刚好我以前办事处的一个业务员在重庆出差收款，给我打电话聊天时说 ...
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，还能怎么威胁他人。无功不受禄，无事献殷勤，非奸即盗。给我钱什么的都是假的啊，找个理由使跟踪监视变成合法，我已经离职7个月了，还和它们 责任的行为。 他们一方面拉拢群众说我是坏人，以小恩小惠证明他们是好人，利用群众都有贪小便宜和从众心理。另一方面跟踪我，在我背后给我穿小鞋。在我身边安插人，然后套我的话 ...
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