的听力,降低职业性噪声聋发病率,根据《劳动法》及职业病防治的有关规定,制度本规范。 第二条 本规范适用于各类工业企业(以下简称“企业”)噪声作业场所职工 进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。 第 ...
//www.110.com/ask/question-6921314.html-
了解详情
月,面试官欣然答应,并说明每月给我1800元的补足,加起来就是6800元。然后给我看了公司的劳动合同(个人感觉没问题)。之后叫我拍下脑洞合同给家里人看商量 了一份入职表,并带来一人介绍给我说是公司的行政总监,之后叫我看一下公司制度(一本书一样)。我发现上面没有公司的名称。之后又来了一名自称是项目经理的 ...
//www.110.com/ask/question-7284293.html-
了解详情
被及时发现,是事故发生的重要原因。4、晋城华凯实业有限公司阳陵化工厂在劳动管理上存在缺陷,蒸馏工王杨明上班时间长达24小时,过度疲劳,也 安装按质按期完成,安装完工验收合格率为100%。(证据:施工单位营业执照资质,施工合同和施工资质证书复印件)。所以说,《起诉书》中指控“建设施工单位不具备专业资质” ...
//www.110.com/ask/question-1349639.html-
了解详情
(民营,非国有)在查账的时候,发现一名普通员工(兼职,没有任何劳动劳务合同手续)的报销款项中多出了10余万元无法解释的费用。我们公司的财务制度是员工在网上(ERP电子系统)填写报销申请,发票给财务,财务审核后节点通过,然后费用归属各领导节点审批后出纳按照 ...
//www.110.com/ask/question-612208.html-
了解详情
粮食收购的阶段性,公司没有严格的各项管理制度,没有固定薪资,公司人员平时各自谋生(有的长年在外打工),如果经理签到了收购合同订单,大家就来帮着收粮食, 了(形同虚设),留下的业务就是经理全权处理了,最后根据业务收入多少,由经理支付劳动报酬。我亲戚于2006年8月从公司出纳手中借了21万元(与会计、出纳 ...
//www.110.com/ask/question-38824.html-
了解详情