的生活服务部门工作后，与之前工作单一、待遇丰厚的外业队不同，该部门没有经济效益，但各项工作却与职工的工作、生活息息相关。公司的正常的财务管理 保障]用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。中华人民共和国公司法第十七条[职工权益保护与职业教育]公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同 ...
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的任何责任。（证据：执法文书复印件）。 三、《起诉书》中指控“建设施工单位不具备专业资质”与客观事实不符 晋城市华凯实业有限公司阳陵化工厂1.2万吨/ 于太原化学工业集团工程建设有限公司签订的安装施工合同，该合同对工程内容也是限于该厂的土建、设备及管道安装等工程，并没有针对二硫化碳罐区的建设内容”错误 ...
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部分职员为股份公司人员，通过法律有效文件划出后的人员都与上市股份公司签订了无固定期劳动合同， 几年后，本国企第二次改制，与地方企业合并成立为有限 法官。我上面基本情况就是这样，总公司只批准两公司式一个党支部在有限公司，股份公司没有党支部，两公司竞聘的人员都得通过这个党支部参加研究决定。其实有限公司和 ...
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业务员，与单位签订的是劳动合同，销售的是租赁产品，每笔租赁价格没有统一指导价，完全凭“行规”，所有发生的业务也没有合同，所收回款项全部交回公司，但是公司认为应收挂账数额低于回款数额，业务员又解释不清楚了，这算是职务侵占吗？还是经济纠纷？...
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