公司规章，也没有行政人员的合理管理流程，我更没有接受过任何行政人员的公司培训，我应该对公司告我的罪名负责吗？负多大的责任？ 以上问题如果我能拿出证据 如果公司想利用这一点告我公章管理不当 或者是告我职能没尽到怎么办，公司从来不和员工签订合同，就在今天他叫律师和我说了这个情况以后，他竟然要和我签订合同 ...
//www.110.com/ask/question-2632384.html-了解详情
这起案件。涉嫌违反中华人民共和国劳动法第三条 [劳动者的权利]劳动者有享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生 合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。所以 ...
//www.110.com/ask/question-14037912.html-了解详情
杨明2人未按照《蒸馏工安全职责》、《防火防爆管理制度》、《公司干部值班制度》和《泄漏应急处理措施》等相关规定处置泄漏物，违章指挥、违章操作，用 判决书称“但经庭审质证，尤其是针对阳陵化工厂于太原化学工业集团工程建设有限公司签订的安装施工合同，该合同对工程内容也是限于该厂的土建、设备及管道安装等工程，并 ...
//www.110.com/ask/question-1349639.html-了解详情
支配我招上了的学生的学费，其他学校一切收入不由我支配。 合同签订后，根据当时的工作需要和技校实际情况，对全体人员进行了工作划分，明确了各自的 公司的2006年合作办学协议，协议中明确了双方的责任和义务，技校负责招生、培训，**公司安排工作。****公司提供房屋、电脑等设备，挂 “县技工学校实习基地”的 ...
//www.110.com/ask/question-168352.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务