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《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》第条规定“本办法施行后,如与国家新的规定抵触时,按国家新规定执行。”被告1没有指出《黑龙江省企业职工病假待遇改革 等于没有约定,应属无效条款。什么都还按国家和用人单位的规章制度执行,从根本就失去了国家实行劳动合同制的意义,可见控告人指控其无实际内容与事实相符 ...
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