从2007年9月1日起，为期一年的《聘任合同（岗位聘任协议）书》时，出了很大的争议问题。如: 1、按正常的法定的途径解决:确认聘用、聘任（等劳动）合同无效，作为已诉的六个劳动人事争议民事案之一，仍由最高人民法院仍在\正在审理中。是不服（2008）余民一初字第898号、甬 ...
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燕思宇涉嫌枉法仲裁罪 被举报人：燕思宇，女，，在北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会，担任 仲裁员，电话010-64330595 我原在北京柏豪置业达美中心销售部 《仲裁法》第三条“应当根据事实”相悖。 《劳动仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，因当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护 ...
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