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国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”规定,其内容和制定程序没有证据证明合法,所以不可以 指出“《国家铁路劳动者实行综合计算工时制工作制办法》中第五条劳动者工作时间“不包括间歇时间”不在《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》批准的 ...
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