无实际内容且规定有霸王条款排除劳动者权力，请求法院确认该合同无效。 被告1判称：从该合同各条款约定的内容看，不存在《中华人民共和国劳动法》第十 1判决与事实不符，适用法律不当。 首先，该合同为铁道部格式合同，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第47条规定“由于各用人单位千差万别 ...
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