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采取的工作方式合法,哈局文件(证据1)属于用人单位制定的劳动方面的内部规章制度,其内容和制定程序应合法(哈尔滨铁路局七台河站未证明),而证据1中《哈尔滨 是本次争议中,控告人无法适用劳动合同中的相关条款来解决争议的原因。 再次,因该合同属于铁道部格式合同,不能只凭《中华人民共和国劳动法》第十八条规定的 ...
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