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提供,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第九条“劳动者主张加班费,应当就加班事实存在承担举证责任。但劳动者有证据证明 工作进行调整和制定自己工资分配制度,并按分配制度对职工进行奖罚和工资分配,该问题不属于法院受理劳动争议案件范围,其请求应予驳回。 控告人认为 ...
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