罪 渎职侵权罪 请教律师，以下材料有那些材料，能够被法院认定为证据。 1、劳动仲裁判决书 2、社保缴费明细 3、当事人12年银行的流水 4、中级人民法院民事 。 2.当事人工伤期间一月份工资，二月份工资，三月份工资，总共是三个月的工资，被人民法院，一共判了一仟多元。 3.（二个）劳动仲裁案件判决书都是 ...
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劳动者权益，为了维护自己的合法权益，我与2011年6月向七台河市劳动仲裁院申请仲裁，2012年2月向被告1起诉，2013年5月上诉至被告2，请求哈 》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准 ...
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具时2007年9月1日，签了六次，大都为一式三份的岗位合同之一，申请仲裁后所酿成的。 2、对行政机关直接参与实施，和纵容实施涉嫌强迫劳动犯罪的不移送 到永远，长期不给未办退职手续前的工资福利待遇，和正常的退职待遇，及其他工资福利待遇等损害。如：在实施强迫劳动的十多年期间，每天被延长工作时间两小时以上所 ...
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联系。本周一个偶然的机会，公司的一名员工撞见了老板，于是大家一起向老板索要工资，期间发生多次冲突。由于法律不允许限制人身自由，多名员工只能轮流盯住老板，这期间 ，但是我想这样子即使走了仲裁，单位的资产已经被转移，大家半年的血汗钱也是很难要回来了。 老板现在算不算是拒不支付劳动报酬罪，有没有心富正义感的 ...
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