。 根据《中华人民共和国劳动法》第39条规定，实行其他工作和休息办法必须经劳动行政部门批准，对此劳动部制定了《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 铁路局七台河站应提供本单位的工时制度，与劳动者和工会签订的协议书及劳动行政部门的批准手续，以证明其实行综合计算工时制工作方式合法，但哈尔滨 ...
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你好，我想咨询关于毕业前与单位签订的就业协议书违约问题，三方都拿了一张，单位说工作一年之后才签订劳动合同，这一年都是实习期，协议上面约定有违约金5000，现在想去另一家单位，并且这家单位说直接可以与我签订劳动合同，然后直接可以上班，请问我需要与原签单位交纳违约金吗？他们约定的违约金有法律效应吗？...
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发生意外或者孩子不健康，后期将找单位麻烦，要求其员工签订承诺书。现目前因未签到协议书，公司开始陆续的把其员工的工作分配出去了，该员工是做行政人事的，公司就 ，发现该员工徇私舞弊自己的考勤也同时包庇其他员工考勤，现公司以此未由，辞退该怀孕女员工，已下单解除劳动关系的辞退书。此员工现该怎么维护自己的权利？...
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我由于同公司发生劳动争议，公司法人派人打恐吓电话，并就赔偿金额单方面要我同意3800元。 我主张赔偿9K多，公司说去调解同意5000,但到了调解的地方只 给钱，第二天要我去公司拿钱，只给3000，还要我签了个不主张权益的协议书。之后又接到公司员工的勒索电话，说要我把3000钱给他，不然就要伤害我及我 ...
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