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病假工资仅以职工技能工资为基数,违反《中华人民共和国劳动保险条例实施细则(修正草案)》第七条“工人职员工资按日或按月计算者,享受劳动保险待遇时,如 劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订劳动合同或未经协商一致签订劳动合同为无效劳动合同。”之规定,可见即使签了字,但违反协商一致 ...
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