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、考试,既是用人单位的法定责任,也是劳动者的权利和义务,该问题不属于法院审理民事案件的范围,本院不予审查。 被告1既知企业组织职工进行政治、业务学习、 八条规定的无效情形来确认其效力,还应适用《中华人民共和国合同法》中关于“格式条款”的规定。该合同内容中“六、劳动纪律5.甲方因工作原因,需要在基层站、 ...
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