的一名员工撞见了老板，于是大家一起向老板索要工资，期间发生多次冲突。由于法律不允许限制人身自由，多名员工只能轮流盯住老板，这期间老板洗浴按摩我们也只能陪同，后 的资产已经被转移，大家半年的血汗钱也是很难要回来了。 老板现在算不算是拒不支付劳动报酬罪，有没有心富正义感的律师愿意帮我打这场官司，追回大家的 ...
//www.110.com/ask/question-1835455.html-了解详情
欠公司一分线有部分客戸欠的我年底想拿工资自己垫上也没有拿到工资提成也不高一切费用都自己出百分之一现在失业两孩子上大学家庭十分困难走头旡路有个孩子身体不好 欠薪的公司己不生产设备搬到另一个公司还正常生产这样想以拒不支付劳动报酬罪应该怎么办他另一个公司还欠我货款钱打赢的五万多也没给这些年他一直骗经常咱这 ...
//www.110.com/ask/question-1404775.html-了解详情
如果我有证据材料证明用人单位符合恶意欠薪的话，需要到哪里去起诉或者报案？这个流程该如何进行？...
//www.110.com/ask/question-1303458.html-了解详情
及郑利刚承诺通过低塘派出所给付其所恶意拖欠的校发工资一万元，而实际只刁难支付了三千余元。证明：郑利刚是一个十足的没有“官德”，又不断直接实施和纵容 延长工作时间两小时以上所实际付出劳动的报酬，非法剥夺在工作单位的请假权，和月出勤奖等。采取对实施涉嫌强迫劳动等的犯罪，并配以拒不悔改的主观恶性和态度。 特 ...
//www.110.com/ask/question-245739.html-了解详情
枉法判决驳回了我全部诉求，上诉后被告2拒不纠正被告1的错误，维持了原判，使我得不到应得的劳动报酬、工资损失、经济赔偿和经济补偿，使我 规章中规定的名称不同，《劳动法》中称为“劳动者正常工作时间工资”，劳动部《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》称为“月工资标准”，劳动部《关于若干条文的说明》称为 ...
//www.110.com/ask/question-2171394.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·拒不支付劳动报酬
- ·所得税注销清算报告
- ·技术服务协议书范本
- ·促进科技成果转化法
- ·2人签订的委托书是否生效
- ·北京交通事故人身损害赔偿...
- ·房产证抵押贷款的还款利息
- ·股权质押借款协议
- ·博士后配偶户口随迁问题
- ·离婚夫妻财产约定书解释三...
相关搜索