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公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”规定,其内容和制定程序没有证据证明合法,所以不可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据; (2)工作作息时间制度 七台河站提供的所有规章制度均无民主程序的情况下判称:本院认为,用人单位权依法对劳动者的工作进行调整和制定自己的工资分配制度,并按分配制度对 ...
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