重审的被反诉人张葳承担的法律依据，未标明该款应退给实际交款人陈仲英； 8、 判决书未标明民事行为被确认为无效或者被撤销后，当事人因该行为取得 应当再审之规定。等规定，再审，并依法提审。 因为法官枉法判决没有成本，上述法官的胆子越来越大，以至于此案耗时七年法院作出八个枉法判决书，仍漏洞百出，不但故意错误 ...
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》第十六条“下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理： （一）因用人单位制定 部分条款无效，且未能提供证据证明其与七台河站签订的劳动合同存在部分或全部无效的法定情形，因王振举证不能，本院对该上诉请求不予支持。” 控告人认为 ...
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中学中共党支部书记、教导、副校长等领导职务，但是，黄智万是在与历山中学的多个劳动人事争议的民事诉讼的过程中，前腐后继地接任历山中学的校长职务的。 的。 2、对行政机关直接参与实施，和纵容实施涉嫌强迫劳动犯罪的不移送确认这些聘用、聘任（等劳动）合同无效的行政诉讼案有： （1）、不服（2008）杭行受初字 ...
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