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按国家新规定执行。”被告1没有指出《黑龙江省企业职工病假待遇改革办法》中的哪些条款与国家新的规定有抵触就武断的认定不再实行缺少法律依据;哈尔滨铁路局七台河 站与控告人签订的劳动合同格式合同,且合同中劳动法规定的必备条款无实际内容且规定有霸王条款排除劳动者权力,请求法院确认该合同无效。 被告1判称:从 ...
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