班后劳动问题，本院认为，企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试，既是用人单位的法定责任，也是劳动者的权利和义务，该问题不属于法院审理民事案件的 ，根据劳动部《关于实施若干规定》第十六条“下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的 ...
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承认拿走了病历原件，但是就是死不归还。朋友以民事起诉的方式讨回病历应该问题不大。 我现在想问一下，用人单位有意将病历非法占有，以逃避工伤级别鉴定，最终达到不 。病历本身没有什么价值，但是从影响到工伤鉴定，就可以给用人单位大量减少赔偿的角度来说，就有很高的价值了。请问，这种为了利益而恶意骗走证据的行为， ...
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一个朋友在上班时间跳楼,自杀原因可能是工作压力太大,有辞职的意向,但用人单位否认他有向公司提出辞职申请(可能在辞职期间和公司管理人员发生过冲突导致 其他四险,只购买了一份医保.其所在公司宿舍顶楼没有安全防护措施,楼门未锁. 请问这种情况,公司应承担哪些责任,是否是全责?我方如何维权?经济赔偿大概有多少 ...
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一个朋友在上班时间跳楼,自杀原因可能是工作压力太大,有辞职的意向,但用人单位否认他有向公司提出辞职申请(可能在辞职期间和公司管理人员发生过冲突导致 其他四险,只购买了一份医保.其所在公司宿舍顶楼没有安全防护措施,楼门未锁. 请问这种情况,公司应承担哪些责任,是否是全责?我方如何维权?经济赔偿大概有多少 ...
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